En la mañana de este miércoles 27 de enero se desarrolló el primer encuentro entre representantes del gobierno provincial y de los sindicatos docentes con el propósito de discutir la pauta de recomposición salarial del presente año.
Por la patronal estuvieron presentes las autoridades políticas del CGE, encabezados por su presidente, Martín Müller, junto con el director provincial de Trabajo, Gustavo Rivarola; mientras que en representación de AGMER concurrieron Marcelo Pagani (secretario general), Ana Delaloye (secretaria adjunta), Guillermo Zampedri (secretario gremial) y Julieta Rivarola (integrante paritaria), acompañados por la asesora legal Verónica Fischbach, y los secretarios generales de AMET, UDA Y SADOP.
El presidente del CGE expresó:
– La necesidad de que, previa convocatoria del organismo laboral, las partes se reúnan con el fin de evaluar las condiciones para poder retomar la presencialidad en los establecimientos educativos.
– La propuesta de conformación de una comisión de condiciones laborales docentes, en la cual las partes presentarán los puntos relevantes.
– El compromiso de gestionar una audiencia con el IAPV en lo referente a la necesidad de viviendas para el sector docente.
– Ratificar el pago de la suma fija para los haberes de enero a cuenta de las paritarias.
– Pasar a cuarto intermedio para el jueves 4 de febrero con el propósito de acompañar una propuesta salarial.
El secretario general de AGMER, Marcelo Pagani, planteó los siguientes puntos:
– La existencia de una pérdida real del salario, registrada entre 2016 y 2019, pendiente de resolución.
– La exigencia de una pauta salarial que incluya el recupero de lo perdido en 2020, equivalente a un 36,1%, y una mecánica de actualización automática, periódica y acumulativa para el presente año, a fin de no quedar por debajo de los indicadores inflacionarios.
– Toda pauta salarial debe, imperiosamente, garantizar que ningún docente quede bajo la línea de pobreza.
– La exigencia del cumplimiento de los puntos acordados en paritarias anteriores: equiparación salarial de los equipos directivos de Inicial y Primaria con los de Secundaria y el incremento del Código 029 (compensación por traslado) conforme al mecanismo acordado entre las partes.
– El cumplimiento del pago de las diferencias salariales que les corresponden cobrar a los docentes que perciben el salario mínimo, conforme a las pautas acordadas en paritarias nacionales celebradas el 30-11-2020 (mínimo garantizado).
El Poder Ejecutivo de la provincia no presentó una propuesta de recomposición salarial
Desde la Comisión Directiva Central de AGMER habíamos planteado, oportunamente, que aspirábamos a iniciar una discusión paritaria seria, responsable y con respuestas concretas e inmediatas. Las y los trabajadores de la educación se encuentran con un salario diezmado, la mayor parte de la docencia entrerriana está por debajo de la línea de la pobreza, y en los cargos iniciales del escalafón anclados en la indigencia. El gobierno de la provincia no puede dilatar más los tiempos.
Durante el año 2020 la patronal negó sistemáticamente el diálogo y esquivó sentarse a discutir en paritarias. No puede ocurrir lo mismo este año, nos encontramos a pocos días de reiniciar las actividades y la seriedad de la situación no soporta más dilaciones, indicaron en un comunicado desde la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos.
En tanto desde el gobierno provincial indicaron que se dio a conocer este miércoles en el primer encuentro paritario entre gobierno y gremios docentes, donde se ratificó la prórroga del pago de la suma fija a docentes y jubilados con los salarios de enero y se anunció que se avanzará este 2021 con concursos de titularización docente.
Se acordó además un cuarto intermedio para el 4 de febrero para la propuesta salarial.
En el marco de la primera reunión paritaria que mantuvieron representantes del gobierno de la provincia con los gremios docentes, se confirmó el inicio del proceso de titularización en sus cargos a los trabajadores de la educación.
“Será prioritario este año, luego de un 2020 signado por la pandemia, asegurar el ascenso en la carrera docente otorgando estabilidad a quienes se desempeñan en las instituciones educativas. Estamos abocados a aunar esfuerzos para mejorar las condiciones laborales de las y los trabajadores de la educación”, manifestó el presidente del Consejo General de Educación (CGE), Martín Müller.
El funcionario provincial explicó que “de la misma manera seguiremos trabajando en una propuesta salarial sustentable que contemple las necesidades del sector y las condiciones financieras de la administración pública que, vale decirlo, ha sido muy afectada hace casi un año por la llegada de la pandemia”.
Durante el encuentro se confirmó también que “las y los docentes cobrarán también con sus haberes de enero la suma fija que se dispuso el último trimestre del año pasado a cuenta de lo que se acuerde en paritarias”, y subrayó que “se trata de una inversión muy significativa para el Estado provincial”.
Los docentes que perciben hasta 35.000 pesos continuarán cobrando otros 4.000 pesos; mientras que aquellos cuyo sueldo es hasta 55.000 cobrarán otros 3.500 pesos, y aquellos que cobran hasta 120.000 seguirán sumando 3.000 pesos en enero. Los jubilados también la seguirán percibiendo de acuerdo al porcentaje de movilidad que corresponda.
En esa línea se acordó un cuarto intermedio con las organizaciones gremiales hasta el 4 de febrero para presentar una propuesta salarial.
“Son grandes los esfuerzos que está haciendo todo el equipo de gobierno para encontrar las salidas a esta crisis en la que nos sumió la pandemia, por eso es tan importante mantener los cuidados y el cumplimiento de las medidas de bioseguridad para motorizar nuestra economía y acelerar su recuperación”, explicó Müller.
“Durante la reunión acordamos mantener un encuentro de trabajo la semana entrante a los fines de precisar las condiciones sobre las que llevaremos a cabo el regreso a las clases presenciales”, dijo el funcionario y puso de relieve que “queremos que sea una presencialidad segura, que tenga en cuenta la realidad sanitaria y la protección de toda la comunidad educativa”.
Müller recordó que “el gobierno provincial ha hecho una inversión muy significativa para mejorar las condiciones edilicias de las escuelas y dar lugar al regreso de la presencialidad dentro de las condiciones que exige esta nueva normalidad”.
“La pandemia nos introdujo en un contexto tan inédito como impredecible en el cual el esfuerzo de la comunidad educativa para continuar los procesos pedagógicos fue realmente comprometido, y desde el gobierno estamos trabajando en ese mismo sentido, con un profundo diálogo con todos los actores y organizaciones”, concluyó Müller.
Por último, se acordó avanzar en una nueva paritaria para viviendas para el sector docente.
En el encuentro también estuvieron presentes por el gobierno el secretario de Trabajo, Ángel Zacarías, y el director de Trabajo, Pablo Pagnone; el director General de Liquidaciones del Consejo General de Educación (CGE), Néstor Griffoni; los vocales Griselda Di Lello y Exequiel Coronofo; y la directora de Asuntos Jurídicos, Mirian Claria. En tanto, por los gremios participaron el secretario general y la secretaria adjunta de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), Marcelo Pagani y Ana Delaloye, respectivamente; el secretario general de la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), Andrés Besel; la secretaria General y el secretario Gremial de la Unión Docentes Argentinos (UDA), Mirta Raya y Sergio Pereyra, respectivamente, y la secretaria gremial del Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop), Katerina Ghibetarce.
SANTA ELENA DIGITAL-.
