El Ejecutivo provincial acordó una suba del 3,5% con el gremio mayoritario de estatales, mientras que ATE rechazó la oferta. Ante la falta de acuerdo con los docentes, la suba se liquidará mediante un acto administrativo para garantizar el pago con los haberes de mayo.
PARANÁ / 12 de mayo de 2026 — En una jornada clave para las finanzas provinciales, el Gobierno de Entre Ríos logró avanzar en la negociación salarial con una parte del sector público, aunque persisten las diferencias con otros sectores gremiales. Tras las reuniones mantenidas este martes, se confirmó un incremento del 3,5% para los haberes de mayo.
Acuerdo con estatales: UPCN sí, ATE no
El Poder Ejecutivo alcanzó un acuerdo mayoritario con la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN). Los puntos principales del acta incluyen:
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Incremento salarial: Una suba del 3,5% sobre los conceptos remunerativos.
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Actualización de suma fija: Se aplicará el mismo porcentaje (3,5%) sobre el monto fijo acordado en la paritaria de febrero.
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Asignaciones Familiares: Se garantizó que los trabajadores no sufrirán reducciones en estos cobros, ya que se actualizarán automáticamente los topes de cada tramo para evitar disminuciones indirectas.
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Agenda sectorial: Las partes fijarán la próxima semana una fecha para tratar temas prioritarios y urgentes del sector.
Por el contrario, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) manifestó su disconformidad y rechazó la propuesta oficial.
Docentes: aumento por decreto para mayo
Ante la falta de una respuesta favorable en las mesas de negociación con los gremios de la educación, el Gobierno provincial tomó la decisión de liquidar por decreto el ofrecimiento realizado en la última audiencia.
La medida establece una actualización del 3,5% remunerativo. Según explicaron desde el Ejecutivo, la determinación responde a la necesidad de cumplir con los plazos administrativos de liquidación de haberes y asegurar que los docentes perciban la mejora con el sueldo de este mes.
«La aplicación del aumento por decreto no implica el cierre de la discusión salarial», aclararon fuentes oficiales, ratificando la continuidad de la mesa paritaria para seguir negociando con los sindicatos del sector.
Con este escenario, la provincia busca dar previsibilidad a los salarios frente a la inflación, mientras mantiene abiertos los canales de diálogo con los sectores que aún no han suscrito los acuerdos.
SANTA ELENA DIGITAL-.
